紀法文化|錯問責、問錯責，應該怎么辦？
有權必有責。不管是黨組織還是黨的領導干部，只要失職失責，就要被追究相應的責任。但是，如果是錯問責、問錯責，應該怎么辦呢？
了解詳細
問責條例實施3年來，問責持續深入，形成了失責必問、問責必嚴的良好氛圍。同時，實踐中也出現了亂問責、錯問責、問錯責等問題。比如，找人“背鍋”的湊數式問責，“躺著中槍”的職能式問責紀法文化|除了紀委，這些單位也有權進行問責
說到問責，很多人第一反應就會想：“這是紀委的事兒”。
了解詳細
然而，問責真就只是紀委的事兒嗎？
當然不是！新修訂的《中國共產黨問責條例》第四條明確規定：“黨委（黨組）應當履行全面從嚴治黨主體責任，加強對本地區本部門本單位問責工作的領導，紀委應當履行監督專責，協助同級黨委開展問責工作。紀委派駐（派出）機構按照職責權紀法文化|不遵守程序,一氣之下就問責,錯在哪兒？
問責問責，究竟是問誰的責？問責對象這事兒首先必須搞清楚。
了解詳細
新修訂的《中國共產黨問責條例》第四條規定，“黨委（黨組）應當履行全面從嚴治黨主體責任，加強對本地區本部門本單位問責工作的領導，追究在黨的建設、黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任、領導責任。”第五條規定，“問責對象是黨紀法文化|問誰的責？這事兒要搞清楚
問責問責，究竟是問誰的責？問責對象這事兒首先必須搞清楚。
了解詳細
新修訂的《中國共產黨問責條例》第四條規定，“黨委（黨組）應當履行全面從嚴治黨主體責任，加強對本地區本部門本單位問責工作的領導，追究在黨的建設、黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任、領導責任。”第五條規定，“問責對象是黨紀法文化|追究直接責任和問責，別搞混了
說到問責，不少人很自然地會聯想到，自己看過這樣一些新聞報道：因為漏接電話，某某同志被問責了；因為上班時間打麻將，某某領導被問責了……諸如此類的報道，很容易造成一種印象：某個黨員干部履責不力受到了處理，似乎就是被追責問責了。然而，這算得上是對問責的“正解”嗎？
了解詳細
最近，在做客中央紀委國家監委網站在線訪紀法文化|領導干部被問責后，還能繼續使用嗎？
在被問責的板子擊中后，有的黨員干部背上了思想包袱。有人不無傷感地說：“被問責后，我感到很慚愧，覺得前途一片黯淡，看不到希望了。”
了解詳細
那么，黨員干部被問責后，是不是就意味著被“貼上標簽”“打入冷宮”“永不敘用”了呢？
當然不是！
新修訂的《中國共產黨問責條例》，在第三條問責原則